بِسمِ اللهِ الرَّحمنِ الرَّحیم

اَلحَمدُلِلهِ رَبِّ العالَمین ،ثمَ الصلوةُ وَالسلامُ علی سَیِّدنا وَ نَبیِّنا مُحَمَّدٍ (ص) و عَلیأَهلِ بَیتِهِ الطَیّبینَ الطّاهِرینَ ، وَاللَعن علی اَعدائِِهِم أَجمعین مِن الانِ إِلی قِیامِ یَومِ الدّین .

قال رسول الله صلی الله علیه و اله:  طوبى لِعَبدٍ نُومَةٍ ، عَرَفَهُ اللّه ُ و لم يَعرِفْهُ النّاسُ ، اُولئكَ مَصابيحُ الهُدى و يَنابيعُ العِلمِ ، يَنجَلي عَنهُم كلُّ فِتنَةٍ مُظلِمَةٍ ، لَيسوا بالمَذاييعِ البُذُرِ و لا بالجُفاةِ المُرائينَ . پيامبر خدا صلى الله عليه و آله  و سلم

خوشا بنده گمنامى كه او را خدا بشناسد و مردم نشناسند. اينان چراغهاى هدايت و چشمه هاى دانشند كه هر فتنه تاريكى به سبب وجود آنها برطرف مى شود؛ نه سخن پراكن و پخش كننده اسرارند و نه نا فرهيخته و رياكار 

"وَ ابْعَثِ الْعُیُونَ مِنْ أَهْلِ الصِّدْقِ وَ الْوَفَاءِ عَلَیْهِمْ فَإِنَّ تَعَاهُدَکَ فِی السِّرِّ لِأُمُورِهِمْ حَدْوَةٌ لَهُمْ عَلَی اسْتِعْمَالِ الْأَمَانَةِ وَ الرِّفْقِ بِالرَّعِیَّةِ وَ تَحَفَّظْ مِنَ الْأَعْوَانِ فَإِنْ أَحَدٌ مِنْهُمْ بَسَطَ یَدَهُ إِلَی خِیَانَةٍ اجْتَمَعَتْ بِهَا عَلَیْهِ عِنْدَکَ أَخْبَارُ عُیُونِکَ اکْتَفَیْتَ بِذَلِکَ شَاهِداً فَبَسَطْتَ عَلَیْهِ الْعُقُوبَةَ فِی بَدَنِهِ وَ أَخَذْتَهُ بِمَا أَصَابَ مِنْ عَمَلِهِ ثُمَّ نَصَبْتَهُ بِمَقَامِ الْمَذَلَّةِ وَ وَسَمْتَهُ بِالْخِیَانَةِ وَ قَلَّدْتَهُ عَارَ التُّهَمَة"نهج‌البلاغه، ص ۴۳۶، نامه ۵۳ (عهدنامه مالک اشتر) 

دیده‌بان‌هایی از اشخاص راستگو و باوفا بر آنها بگمار که مراقب آنها باشند؛ زیرا بازرسی سری از کارهای آنان وادارشان می‌کند که امانت‌‌دار باشند و با رعایا خوش‌رفتاری کنند. تحت تأثیر کارگزاران خود مباش. اگر یکی از آنان دست به خیانت گشود و دیده‌بانان خیانت او را گزارش دادند، گواهی آنها تو را بس است، او را با شلاق کیفر کن و هرچه دزدیده از او دریافت کن و او را به مقام ربوبی وادار و خیانت او را اعلام کن و او را با ننگ تهمت نشانه گذار که در جامعه رسوا گردد و باعث عبرت و پند دیگران باشد.

گزیده ای از فرمایشات مقام معظم رهبری در ارتباط با جایگاه حراست
“باید با مردم مرتبط باشید، اطلاعات مردمی برای شما ناگزیر است، شما با همه سرویس‏های اطلاعاتی دنیا که بعضی‏شان تجهیزات و ابزار خیلی پیشرفته دارند فرق دارید، رابطه خود را با مردم محکم کنید، کاری کنید که مردم با شما قربه الی الله همکاری کنند.
مهمترین وظیفه مسئولان خدمت به مردم است زیرا فلسفه وجودی حکومت در اسلام، انجام امور مردم و خدمت‏ رسانی به مردم است.
عشق‏ ورزی و محبت واقعی به مردم و رفتار همراه با لطف و محبت با آنان از وظایف اصلی مسئولان نظام اسلامی است و مسئولان در برخورد با لغزش‏های احتمالی مردم باید همراه با عفو و گذشت رفتار نمایند. چشم ‏پوشی از خطاهای قابل اغماض مردم را، متفاوت از برخورد با قانون‏ شکنان و گروه‏ها و باندهای خاص منفعت جو و قدرت طلب بدانید، منفعت عامه مردم بر منفعت گروه‏های خاص مقدم است و اغماض از خطاها و سودجویی‏های این گروه‏ها و باند‏ها ظلم و بی ‏عدالتی است.”

معرفي:
براساس ماده واحده قانون مصوب ۱۲/۲/۶۸ مجمع تشخيص مصلحت نظام حراست‏ها با اهداف و مأموريت‏هاي سازماني خاص به عنوان يك مجموعه اجرائي و نظارتي در كليه نهادها، وزارتخانه‌ها و سازمان‏هاي انقلاب اسلامي تشكيل و شروع به فعاليت نمود. حراست به عنوان چشم بينا و چراغ روشن، مسير حركت مديريت را هموار و تصميم‌گيري را برای مدیران در محيط تحت نظارت خود آسان و در جهت اهداف نظام مقدس جمهوري اسلامي هدايت مي‌كند.
حراست به لحاظ جايگاه سازماني يكي از واحدهاي حوزه رياستي است كه مستقيماً با بالاترين مقام دستگاه، دفتر مركزي حراست، حراست کل استان و ديگر مراجع قانوني ذيصلاح در تماس و تعامل است.

تعریف حراست:
حراست به نهادي گفته مي‏شود كه در قلب تشكيلات يك سازمان وجود داشته و وظيفه خطير مراقبت از سلامت اجزاي ريز و درشت آن تشكيلات را در برابر انواع و اقسام انحراف‏هاي موجود به عهده دارد.
حراست با توجه به اشرافیت اطلاعاتی که دارد می‏تواند مشاور خوبی برای مدیران عالی و میانی محسوب شود. البته بسیار روشن است که مسئولین حراست‏ها زمانی می‏توانند در این خصوص موفق باشند که از همکاری صمیمانه جامعه هدف برخوردار باشند.
بدیهی است حراست می‏تواند با دریافت اخبار و اطلاعات مردمی خدمات ارزشمندی در اطلاع‏ رسانی به موقع و مؤثر رویدادها به مديران به منظور تصمیم ‏گیری صحیح و بدون خطا در جهت اصلاح فرآیند‏ها ایفا نماید که نتیجه نهایی آن افزایش رضایت‏مندی مردم از سازمان خواهد بود.

اهداف:
حفاظت از اطلاعات، اسناد، پرسنل، اماكن و محيط‏هاي تحت پوشش به منظور پيشگيري از هرگونه تهديد و خطر احتمالي از طريق كسب اخبار و اطلاعات محيط اعم از امنيتي، اقتصادي، فرهنگي، اجتماعي و… و انعكاس به موقع آن به مبادي ذيربط.

منشور اخلاقی و سازمانی حراست:
۱٫ عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام.
۲٫ رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسئولیت پذیری. قانون‏گرائی و تعمیم آن در سازمان.
۳٫ تلاش در تأمین امنیت شغلی مدیران و کارکنان.
۴٫ رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع.
۵٫ رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار کارکنان.
۶٫ تلاش در جهت استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسائی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص.
۷٫ تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی.
۸٫ تلاش مجدانه در شناسائی و پیشگیری از آسیب‏های سازمان.
۹٫ شناسائی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان.
۱۰٫ بهره‏ مندی از نگرشی کلان و برنامه‏ ریزی متناسب با فن‏آوری‏های روز.

شرح وظایف کلی حراست:

-  برنامه ریزی ، سازماندهی و نظارت و هدایت کلیه فعالیتها و اقدامات تامینی امنیت جهت جلوگیری از دسترسی عوامل غیرمجاز به پرسنل ، تاسیسات و اسناد و مدارک .

-  پیش بینی و پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی از قبیل تجمع- تحصن- اعتصاب- اغتشاش و تظاهرات .

- جمع آوری اخبار و اطلاعات و احاطه اطلاعاتی ، کسب و پرورش اطلاعات اخبار محیط اعم از سیاسی ، اجتماعی، اقتصادی .

- بررسی و تعیین رده حراستی افراد جهت دسترسی به اسناد طبقه بندی شده و انعکاس به مدیریت دستگاه مراجع ذیصلاح .

- تعیین پست های مشاغل حساس موسسه .

- اعلام صلاحیت عمومی شاغلین جهت تصدی پست های مشاغل حساس و داوطلبان اشتغال ، انتقال و ماموریت به موسسه .

 - بررسی در مورد متقاضیان دریافت سلاح با همکاری دستگاههای ذیصلاح .

- صدور کارت شناسایی و هویت بخشی سازمانی با اساتید ، کارکنان، دانشجویان .

- نظارت و مراقبت بر اجرای امور مربوط به حراست اخبار، اسناد، پرسنل .

- برنامه ریزی و اجرای طرح حفاظت شخصیت ها درصورت بررسی و لزوم و تعیین سطوح حفاظتی با هماهنگی مراجع ذیصلاح .

- اجرای طرحهای آموزشی مربوط به حراست بر اساس دستور العمل های صادره در حوزه امنیت و حفاظت .

- پیشنهاد و اجرای طرحهای حراستی و حفاظتی متناسب با شرایط خاص .

- انجام امور مربوط به بی­سیم و دیگر امور امنیتی در تسریع امور اطلاع رسانی و حفاظت گفتار .

- انجام امور مربوط به دوربین های مدار بسته و نظارت مستمر بر ساختمانها ، تاسیسات ، مخابرات و افراد .

- مدیریت در امر حفاظت فیزیکی و رسیدگی به مشکلات مربوطه .

- بررسی و نظارت بر واحدهای تحت پوشش جهت شناسایی مشکلات و معضلات .

- رعایت کامل و دقیق شرح وظایف و دستورالعملهای اجرایی و بهره برداری کامل از آنها .

- ارائه مشاوره امنیتی به سطوح مدیریتی .

- پیش بینی و پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی .

- تدوین دستور العملهای حفاظتی و امنیتی و نظارت بر اجرای آنها .

- ارائه مشاوره امنیتی و خدمات اطلاعاتی به بالاترین مقام اجرایی دستگاه .

- ایجاد دبیرخانه و بایگانی محرمانه و دریافت و ثبت و صدور کلیه نامه های طبقه بندی شده دستگاه ذیربط  .

ارزش ها:(Value) 

1) عمل به احكام و موازين دين مبين اسلام و پایبندی به اصول وارزش های اسلامی، انقلابی وصیانت از آرمانهای امام راحل(ره) و منویات  مقام عظمای ولایت وحفاظت ازدستاوردهای نظام مقدس جمهوری اسلامی

۲) خودباوری و ایمان به استعدادها و توانمندی های ملی و اسلامی در حل و حدف مشکلات و معضلات

۳) صداقت و وفاداری و مشارکت و اهتمام در رسیدن به تعالی سازمانی با تعمیق وتوسعه فرهنگ اسلامی- ایرانی در سازمان

4) روحیه مشارکت جمعی ، برنامه ریزی، آموزش پذیری وبهره گیری از تخصص وتلاش برای اعتلای توانمندی های فردی وگروهی ارتقای بهره وری و انتقال آموزه ها به دیگرکارکنان

5) آگاهی از قوانين و رعايت مقررات و ترويج فرهنگ مسئوليت پذيري ، قانون مداری و تعميم آن در سازمان 

6) اشراف اطلاعاتی و حضور به موقع در بطن و متن وقایع و اتفاقات برای تصميم سازی پاسخگویی و اثرگذار بودن در سازمان

7) شایسته سالاری ، ارزش مداری و حمایت از كاركنان متعهد، خلاق و متخصص در حرکت هدفمند، منسجم و نظام مند به سوی اقتصاد مقاومتی

8) احترام به حریم خصوصی افراد و ادای حقوق فردی و اجتماعی افراد و تكريم ارباب رجوع در چارچوب منشور حقوق شهروندی

9) آزادگی و ایثار، ظلم ستیزی ،حق طلبی  و مظلوم پناهی و حفاظت از حقوق  و منافع بیت المال و حقوق ملت ایران

10)رعایت اصل بی طرفی وعدالت محوری در بررسی وقایع و اتفاقات و سرعت درارائه گزارشات دقیق و صحیح  ، مستند و علمی به مقامات ذیربط