در راستای ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران، اعضای هیئت علمی و کارکنان حوزه سلامت، در خرداد و تیرماه ۱۴۰۵ مجموعه‌ای از سیزده دوره آموزشی به مدت ۴۶ ساعت توسط انستیتو پاستور ایران برنامه‌ریزی و اجرا می‌شود. این دوره‌ها با هدف توانمندسازی سرمایه انسانی انستیتو و توسعه مهارت‌های مدیریتی، ارتباطی و حرفه‌ای برگزار می‌گردد.

تاکنون هفت دوره از این مجموعه با حضور اساتیدی چون دکتر سید محسن علامه، دکتر مهرنوش هدایتی، دکتر مقصود فراستخواه، دکتر محسن علوی‌پور، دکتر نورالدین محمودی و دکتر ناصری در دانشکده داروسازی دانشگاه تهران برگزار شده است. این دوره‌ها با استقبال قابل توجه مدیران، اعضای هیئت علمی و کارکنان مواجه شد و به‌صورت ترکیبی از کارگاه‌های تعاملی و جلسات سخنرانی ارائه گردید.

عناوین برگزارشده شامل محورهایی چون «رهبری اثربخش»، «تصمیم‌گیری در شرایط اضطراری»، «مدیریت و رهبری انگیزشی»، «ارتباط و مدیریت مرزهای سازمانی»، «خودآگاهی هیجانی و دفاع‌های روانی در رهبری (با رویکرد نظریه کلک و بازی‌های ناهشیار در ارتباطات)»، «اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت اجتماعی» و «هوش هیجانی در مدیریت» است. در طراحی و اجرای این دوره‌ها، بر مشارکت جمعی، حضور فعال گروه هدف و انتقال کاربردی مفاهیم در بستر واقعی سازمانی تأکید شده است.

انستیتو پاستور ایران این برنامه‌ها را در چارچوب سیاست‌های توسعه سازمانی و سرمایه انسانی خود دنبال می‌کند و استمرار برگزاری دوره‌های توانمندسازی را به‌عنوان یکی از راهبردهای کلیدی برای ارتقای کیفیت خدمات علمی، آموزشی و سلامت‌محور می‌داند.