مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی انستیتو پاستور ایران، از ابتدای خرداد تا پایان تیرماه ۱۴۰۵، با هدف ارتقای دانش، مهارت و شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران، اعضای هیأت علمی و کارکنان  ۱۲ دوره توانمندسازی را با حضور استادان برجسته دانشگاه تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی و مؤسسه پژوهش و آموزش عالی در دانشکده داروسازی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار کرد.

در این برنامه آموزشی که هم‌زمان به دو شیوه حضوری و برخط (آنلاین) برگزار گردید، تلاش شد با توجه به شرایط دورکاری بخشی از همکاران امکان بهره مندی حداکثری مدیران، کارکنان و اعضای هیات علمی از دوره های آموزشی فراهم شود. همچنین بستر برخط، فرصت حضور و بهره مندی علاقمندان از سایر دانشگاهها و مراکز علمی و آموزشی خارج از انستیتو پاستور ایران را نیز فراهم کرد و دامنه مخاطبان این دوره ها را فراتر از مجموعه انستیتو گسترش داد. در قالب این برنامه، ۵ دوره ویژه مدیران و ۷ دوره ویژه کارکنان برگزار شد که در مجموع ۴ هزار و ۳۹۵ مشارکت آموزشی را به ثبت رساند.

از این میزان، ۲ هزار و ۷۵۷ مشارکت مربوط به دوره های کارکنان و یک هزار و ۶۳۸ مشارکت مربوط به دوره های مدیران بود. همچنین شرکت‌کنندگان از ۹۶ ساعت آموزش شغلی بهره‌مند شدند و دوره‌ها در شناسنامه آموزشی کارکنان ثبت خواهد شد.

به طور میانگین در هر دوره ویژه کارکنان ۳۹۴ نفر و در هر دوره ویژه مدیران ۳۲۸ نفر مشارکت داشتند که بیانگر استقبال مطلوب از این برنامه آموزشی و اثربخشی برگزاری هم‌زمان حضوری و برخط است.

برگزاری این مجموعه آموزشی که در ادامه لیست عناوین و مدرسین این دوره ها ذکر شده است؛ گامی مؤثر در توسعه سرمایه انسانی و ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای و مدیریتی انستیتو پاستور ایران به شمار می‌رود.

             جدول عناوین دوره ها